Für viele Arbeitnehmer besteht, nach einiger gesammelter Arbeitserfahrung, Interesse an einer Weiterqualifizierung. Eine gewünschte Weiterqualifizierung sowie ein fester Arbeitsplatz können in Form eines dualen Studiengangs angeboten werden. Seit kurzem besteht für die Gewo eine Mitgliedschaft bei der VWA Ostbayern (Akademie für berufliche Weiterbildungen).

Es war wieder an der Zeit, für den Amtswechsel innerhalb der JAV. In diesem Beitrag möchte ich euch einen Einblick gewähren, wie der Übergabeprozess genau abgelaufen ist, welche Pläne der neue Amtsinhaber (Robin) für die kommende Periode schmiedet und wie der scheidende Amtsträger (Thomas) seine Zeit in der JAV im Rückblick bewertet. All das und noch viel mehr erwartet euch in unserem heutigen Azubi-Blogbeitrag.

Wie lief der 1. Tag / das On-Boarding ab?

1. Wie lief der 1. Ausbildungstag ab?

Im heutigen Azubiblog geht das Format „5 Fragen an“ in die nächste Runde. Dazu habe ich diesmal den Prokuristen Knut Kosmann interviewt, der auch Leiter der Technischen Abteilung ist. Wenn ihr mehr über ihn, seine Tätigkeiten und Co. erfahren wollt, dann viel Spaß mit dem folgenden Interview.

Um einen Einblick in die Tätigkeiten des Geschäftsführers zu erhalten, durfte ich kürzlich Harald Bergmann in Bezug auf seine aktuelle Position interviewen.

Im heutigen Azubi-Blog-Beitrag möchte ich euch das Thema „Wohnungsvorabnahme“ etwas genauer erklären. Zuerst ist es wichtig zu wissen, wie so eine Vorabnahme eigentlich zustande kommt.

Unsere (ehemaligen) Azubis haben wieder ein erfolgreiches Jahr AzubiSchmiede hinter sich. 

Die Abschlussprüfungen sind erfolgreich absolviert – Justus Wilhelm, Alexander Hertel und Robin Gehring dürfen sich ab sofort Immobilienkaufleute nennen.

Im heutigen AzubiBlog handelt es sich um das Thema „digitale Informationstafeln“, die bei uns neu in den Häusern installiert wurden. Dazu möchte ich euch nun einen genaueren Einblick gewähren.

Wir haben vor kurzem unsere Abschlussprüfungen abgelegt und wollten euch einen kleinen Einblick in den Ablauf geben.

Die Zwischenprüfung stand bevor und wir wollten bestens vorbereitet sein. Hier sind unsere Erfahrungen zum 1. Teil der Abschlussprüfung im Bereich Kaufmann für Büromanagement.

Wie gewohnt gibt es nach 4 Monaten unseren üblichen Abteilungswechsel. Bei diesem werden die Azubis nach 4 Monaten in einer anderen Abteilung der GEWOBAU eingeteilt und lernen dort das Aufgabengebiet kennen. Allerdings hatte ich, Romina Drezancic, die Möglichkeit, meinen nächsten Abteilungswechsel in unserer Partnerfirma APS Verwaltungs GmbH & Co. KG zu verbringen.

Seit mehreren Jahren bloggen die GEWOBAU-Azubis recht erfolgreich auf dem eigenen AzubiBlog. Dort gibt es regelmäßig Blicke hinter die Kulissen sowie Informatives zum Ausbildungsablauf und aus der Berufsschule. Vor allem aber sollen die Blog-Beiträge den künftigen Azubis schon vor der Bewerbung ein Gefühl für den Arbeitsalltag bei der „Gewo“ vermitteln: familiär, abwechslungsreich und mit Eigenverantwortung. Kürzlich hat der Blog einen neuen optischen Anstrich erhalten – mit typischem GEWOBAU-Beerenfarbton.

Wir, Romina Drezancic und Eren Kurt, durften kürzlich unsere Betriebsratvorsitzende und die momentane Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) für euch interviewen. Lest doch mal rein!

Wie lief der 1. Tag / das On-Boarding ab?

Um 7.30 Uhr begann mein erster Tag im Konferenzzimmer. Dort stießen dann auch Lilly, die zweite Auszubildende im ersten Lehrjahr, Herr Hinkl und Herr Weckerlein welche für die Ausbildung zuständig sind, Frau Hertrich (Handlungsbevollmächtigte) und später auch Geschäftsführer Harald Bergmann dazu.

Wie lief der 1. Ausbildungstag / das On-Boarding ab?

Am ersten Tag haben wir eine große Einführung in alle möglichen Themenbereiche bekommen. Was ist erlaubt, was nicht, welche Regeln gibt es.

Jedes Jahr bildet die GEWOBAU der Stadt Schwabach GmbH junge Menschen zu Immobilienkaufleuten bzw. Kaufleuten für Büromanagement aus. Auch zum Ausbildungsbeginn im September 2023 starteten wieder zwei junge Azubis ihre berufliche Karriere beim Schwabacher Wohnungsunternehmen.

Wir sind André Hinkl und Sebastian Weckerlein, die Ausbilder der GEWOBAU. Wir möchten euch heute unser Bewerbungsverfahren kurz vorstellen und auf unsere „Must do´s“ bei der Bewerbung eingehen.

Aufgrund der internen Planung waren im ersten Ausbildungsabschnitt die Azubis Romina Drezancic, Justus Wilhelm, Eren Kurt und Alexander Hertel nacheinander im Außendienst tätig.

Damit unsere Azubis unter 18 Jahren (und ohne Autoführerschein) auch sicher und geschützt mobil sein können, gibt es bei der GEWOBAU einen E-Roller. Diesen kann man bereits mit 16 Jahren selbst fahren.

Um einen Einblick in die Tätigkeiten einer Handlungsbevollmächtigten zu bekommen, haben wir Lisa Hertrich ein paar Fragen bezüglich ihrer aktuellen Stelle, Tätigkeiten und ihres Werdegangs gestellt. Lisa ist im Mietmanagement/Controlling eingesetzt und wurde im Sommer 2021 auch stellvertretende Sachgebietsleitung der Mietverwaltung.

Seit kurzem gibt es bei der GEWOBAU wieder die internen Lernveranstaltungen, welche aufgrund der Coronalage lange Zeit ausfielen.

Wir, Romina Drezancic (18 Jahre alt / Ausbildung zur Immobilienkauffrau) und Eren Kurt (17 Jahre alt / Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement), sind nun schon seit 6 Monaten tätig bei der GEWOBAU der Stadt Schwabach. Doch was ist eigentlich unser Fazit, nach diesem lehrreichen halben Jahr?

Endlich war es wieder so weit, die Gewobau machte sich für den Skiausflug bereit. Um 5:45 Uhr wurde sich vor dem Bürogebäude getroffen, um die Autos zu beladen. Nachdem alle startklar waren, traten wir um 6:00 Uhr die Abfahrt an.